A raíz de que Alberto hubiese tocado el tema sobre buscar trabajo en Vietnam y a la vez animaba al sector español en Asia para añadir un poco más de información sobre el mercado laboral en sus países respectivos, voy a aportar mi granito de arena al respecto. Intentaré dar mi visión de cómo es el mercado laboral y alguna serie de consejos y/o información que pueda ser útil para aquellos que tengan esas dudas. Curiosamente a través de la página de Facebook y por el propio blog ha habido gente que se ha interesado sobre este tema en cuestión. Así que, es bueno darle visibilidad y espero que mis comentarios y/o experiencia puedan servir a otra gente que también se le hayan planteado dudas.
-Fuentes-
Si tenemos claro que queremos buscar un trabajo en la ciudad, el primer paso es conocer algunos de los sitios en los que encontrar ofertas de trabajo y en los cuales es recomendable darse de alta para tener un perfil con nuestros datos. Seguro que si han buscado ya por la red se habrán encontrado con algunos portales de empleo, yo destacaría los siguientes:
–JobsDB: No sólo es una web disponible para el mercado de Hong Kong sino que también está presente en otro países del sudeste asiático como pueden ser Malasia, Singapur o Tailandia. Es una referencia y diría que el primer sitio donde uno tiende a buscar. Está bien estructurado por sectores, nos podemos suscribir a sus noticias o tener alertas en nuestro correo electrónico en función de los filtros que hayamos indicado.
–Classified Post: Uno de los principales periódicos de la ciudad como es el South China Morning Post (SCMP) también tiene una sección de búsqueda de empleo que también está bastante completa. Se suelen publicar ofertas similares a las de JobsDB y muchas más, conviene echarle un vistazo.
–Empleo – Gobierno de Hong Kong: Puede que esta herramienta sea algo desconocida y quizás esté más enfocada al mercado local pero tampoco hay que descartarlo para conocer un poco la demanda, además de estar al día de información del marco laboral u otras dudas que podamos tener.
A continuación dejo algunos enlaces más que considero puedan ser de interés, a parte de portales de búsqueda de empleo también podemos encontrar algunas secciones de anuncios en webs conocidas para expats, y alguno que otro trabajo freelance.
–Career Times
–eFinancial Careers
–AsiaXpat Hong Kong
–Geoexpat Hong Kong
Y como último punto de este apartado mencionar a las empresas de reclutamiento, nombres como:
-Michael Page.
-Robert Walters.
-Robert Half.
-Kelly.
-Hays…
Muchas de ellas con su sede en la ciudad y publican ofertas en las principales webs de empleo, pero también conviene visitar las suyas propias y enviar el CV para que nos puedan tener en cuenta para el futuro en caso haya un puesto que se adapte a nuestro perfil.
*Networking*
Una característica a tener en cuenta y que puede ser buena fuente de contactos, es el atender a eventos donde intercambiar nuestra tarjeta de empresa. Bien si ya estamos trabajando y queremos ampliar o para los recién llegados que buscan su oportunidad. Hay empresas que los organizan y suelen orientarlos en función del tipo de industria: finanzas, marketing, restauración o nuevas tecnologías. Conocer gente nueva en un ambiente distendido, y quien sabe si más adelante alguien nos llame o escriba porque se ha enterado de alguna oferta a través de otra persona. Tampoco engañarse porque todo no es magia y hay que insistir en los contactos y darse a conocer.
-Idioma-
A modo de introducción, y no porque Hong Kong no sea China estando dentro de China; pero el aspecto del idioma puede que no sea tan decisivo, pero de todas formas conviene estar preparado y conocer un poco al respecto. Como muchos saben, el idioma principal en China es el chino mandarín a diferencia de aquí y los alrededores de la provincia de Cantón, que como ya indica su nombre, se habla el chino cantonés. Muy diferentes uno del otro, no sólo por la forma de hablarlo sino también en su escritura. Simplificada para el mandarín y tradicional para el cantonés.
Para el mercado local se da por supuesto un buen cantonés, mandarín es preferible y también el inglés. Para los extranjeros uno se defiende bien con el inglés por lo general, pero podemos encontrarnos con gente que no lo domine bien e incluso entre la gente joven, que puede sorprendernos. Y una empresa si tuviese que decidir entre contratar a un local o un extranjero, puede que por el aspecto del idioma puede que sea decisivo pero según qué puestos.
Es algo que no debiera echarnos atrás si realmente queremos venir aquí a trabajar. Puede que cueste más o menos, pero si tenemos unos años de experiencia y buen manejo del inglés, creo que habría opciones. Es recomendable que nos iniciemos en el estudio del mandarín, a la larga sería más práctico si en el futuro decidiésemos trasladarnos a otra provincia de China, nos ayudaría sin duda. Además es más fácil iniciarse que con el cantonés. Eso ya según preferencias de cada uno, pero es bueno conocer un poco del idioma y la cultura del lugar.
-Visado-
A la hora de poder trabajar, es imprescindible contar con un visado de trabajo y es el Departamento de Inmigración el que se encarga de gestionar éste y otros tipos de documentos, en este enlace podemos encontrar más información al respecto sobre los trámites y la documentación que se debe aportar.
Si se diese el caso que alguien es destinado a la ciudad proveniente de otro lugar del mundo, es la empresa quien se encarga de tramitar el visado antes de su llegada o bien se pueden iniciar los trámites una vez uno llegue a la ciudad. Rellenar los formularios pertinentes, adjuntar expediente académico y acompañar un esponsor de la empresa que nos haya contratado, con lo que nos asegura que no tendremos problema a la hora de los trámites. El tiempo de procesado viene siendo entre 4-6 semanas aunque a veces puede tardar menos tiempo, si es así, mejor que mejor y poder regularizar el visado en el menor tiempo posible.
Una vez obtenido el visado de trabajo, otro paso que debemos realizar es la obtención del carnet de identidad de Hong Kong (HK ID card) y que es obligatorio para la gente que trabaje y resida más de 180 días al año en la ciudad. Basta con llevar nuestro pasaporte que contenga el visado de trabajo, reservar cita e ir el día designado durante el cual nos tomarán fotos, huellas y 1 semana más tarde podremos ir a recogerlo.
-Opinión-
Mi experiencia en la ciudad se inició con una etapa de 15 meses. Pasado ese tiempo y queriendo seguir aquí me puse a buscar trabajo siguiendo algunas de las fuentes citadas anteriormente, tuve ocasión de hacer algunas entrevistas e incluso tener un trabajo freelance. Fueron experiencias positivas y que valen para el futuro.
Casualidad que volviese a la oficina donde había empezado y cambiando un poco mi rol anterior. Mi manejo del mandarín podría ser algo mejor de haber estado en China continental y con el cantonés he ido avanzando poquito a poco a base de interesarme y apuntarme a algunos cursitos, me suelto a veces con frases y me da para enterarme de cositas en conversaciones o en la tele; avanzando poco a poco.
Sin duda, lo mejor para encontrar trabajo es estar en el sitio pero con la ayuda de las nuevas tecnologías también nos pueden acercar un poco más. Es cuestión si ambas partes tienen interés, la limitación de no estar aquí, se puede salvar. Seguro que algunos con ahorros están dispuestos a dar el salto hasta aquí y probar suerte, si pueden háganlo y mientras tanto den seguimiento a las ofertas del mercado y los perfiles que se mueven. No sólo aplicado a Hong Kong, sino a cualquier otra ciudad el poder contactar con amigos o conocidos y que nos cuenten de primera mano su experiencia en la ciudad/país, eso tambien es importante aunque está claro que a cada uno le tocará vivir las cosas de forma distinta en función de la experiencia y la situación en la que se encuentre el mercado laboral en un momento dado.
Espero que les sirva de ayuda estos pocos puntos y si hubiese algo que se me haya escapado, estaré encantado de poder ampliar esta entrada, para beneficio de todos.
